少し前になりますが、求人詐欺・求人トラブルの今昔――労働条件明示義務違反というエントリーを書きました。このときは労基法15条(労働条件の明示義務)違反の推移について書きました。 ところで15条違反については、原[2017]に「ノルマ達成のためだけの監督…
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