労働基準行政の目的変遷

労働基準行政がどのような目的を掲げてきたのかを、『労働基準監督年報』（以下「監督年報」と書く）の記述の変遷からたどります。1950年版から5年ごとに取り上げています。

組織の軋轢

ふと井上浩氏の退職経緯が気になった。

退職時は54歳、慣行より4年早かったようだ。『労働基準監督官日記』には「退職辞令をもらってもなんの感慨もわかない」と記している*1。

どうも退職間際には、組織の軋轢がいろいろあったようでもある。

*1:226頁

学術論文は「～だ」を使ってはいけないのか

査読でこんな指摘を受けた。

「～だ」という表現は学術論文では、あまり使わない。

え、そうなの？

「～だ」って、みんな使わないの？

救済か、違反是正か

行政目標はひとつじゃないよね、という話。

『イエスタデイをうたって』イベント

去る9月20日、アニメ『イエスタデイをうたって』のイベントに行ってきた。

ミルクホール1日限定オープン！？at AbemaTowers 無事、第一部第二部とも終了しました！お越し頂いた皆さまありがとうございました！#小林親弘 #宮本侑芽 #藤原佳幸
MC #椛嶋麻菜美#イエスタデイをうたって

👇21日は、#ABEMA で全話一挙放送！詳しくは👇 https://t.co/bOGROHIemx pic.twitter.com/GVMPkiQpVf

— アニメ『イエスタデイをうたって』公式 (@anime_yesterday) 2020年9月20日

『劇場版 ヴァイオレット・エヴァーガーデン』

観てきた。

violet-evergarden.jp

「相談」の外部委託事業【労働基準行政】

労働基準行政に関わる相談業務のうち、外部委託として実施されている事業について、情報開示請求してみました。